提到板金業，多數人的第一印象可能是老舊工廠、油污滿地，以及高齡化的技術工人。然而，志鋼金屬這家位於台南永康的企業，正以全新的方式改寫這些刻板印象。

根據國發會揭露的資料顯示，46年後台灣的總人口數將銳減至1500萬人，而背後主因正是「少子化」帶來的影響。早在8年前，剛上任國立勤益科大擔任校長的陳文淵就已注意到這個潛在的未爆彈，他表示，這一切都需要及早佈局，不只要有策略的打造完善學習環境，包括如何 ...

寒冷的冬季，是個適合窩在家閱讀的好時機！來看看比爾．蓋茲推薦了哪些值得閱讀的好書。 微軟創辦人比爾．蓋茲（Bill ...

最近看到一篇貼文以「終止履歷空白期羞辱」為題，談到履歷上有空白期的求職者在準備回到職場時，都會感受到來自面試官的懷疑。我自己在職涯中曾經有過半年的空白期，也曾經面試過一些履歷上有空白期的候選人，想藉由這篇文章分享一下自己對於「履歷空白期羞辱」的看法。

在領導與團隊管理的過程中，我們常以為領導者需要時刻展現堅強。但《影后》導演嚴藝文用親身經歷證明，坦然接納自己的脆弱，不僅是一種力量，更能夠促進團隊合作與創造力的爆發。 《影后》是嚴藝文首次單獨執導的作品，初期她坦言自己對百人團隊的 ...

勞動部今日公告霸凌風波重啟行政調查報告，對照前一版本的說明，新的證詞與發現事例令人痛心。 勞發署北基宜花金馬分署吳姓員工於11月初被發現在辦公室輕生離世，勞動部調查報告原已於11月19日對外公布，卻留下諸多疑點未能釐清，引發更大的爭議延燒。

比爾蓋茲年度選書《失控的焦慮世代》，書中提及自2010年代初期科技技術快速發展，導致「以手機為主」的童年產生，並造成四種根本性的傷害：社交剝奪、睡眠剝奪、注意力碎片化、上癮。比爾蓋茲也說道：注意力就像肌肉需要鍛鍊，而社群媒體的干擾與剝奪 ...

清華大學於今（12/10）日校務會議全票通過，正式啟動與中華大學整併計畫。未來也將會在中華大學現有校地設立「清華²科技 ...

2025年台灣邁入超高齡社會，在一個可預見的未來裡，人才斷層和企業接班問題將愈發窘迫。 這20年來，日本企業正在變老，老到即使掌門人想退休、可能也退不了。 根據官方統計，日本中小企業的繼任者缺乏率在2018年達到高峰67.2％，迄今仍維持過半（54.5 ...

昨日（12月9日），台積電創辦人張忠謀在《張忠謀自傳》下冊發表會上回顧了他的人生起伏。他坦言，52歲的自己曾是「中年失業戶」，但這段谷底經歷，正是他後來創辦台積電的契機，也讓台灣科技產業因此改寫全球格局。 提到「護國神山」台積電，許多人 ...