随着企业的发展，曾经接受过松下幸之助亲自培训的人数逐渐减少，这使得松下电器迫切需要一种新方式来保持创始人理念的延续。公司表示:“我们认为，让员工正确理解松下幸之助的管理哲学非常重要，这也是我们基本管理政策的基础，应该代代相传。” ...